Le bien-être au travail: facteur clé de bon fonctionnement

Arrêts maladie à répétitions, manque de concentration, manque d’intérêts, baisse de motivation, turn-over excessif, autant de symptômes révélateurs du mal-être des équipes potentiellement dûs à une situation au travail devenue trop tendue et moins épanouissante.

Nous intervenons donc sur cette dimension, tant elle est vitale et indissociable de rentabilité, de ROI et de pérennité économique pour l’entreprise.

En évaluant les risques psychosociaux, en analysant les risques psychosociaux, en travaillant sur les risques psychosociaux, en limitant les risques psychosociaux

Risques Psychosociaux

Nous vous proposons de :

► Lutter et agir contre le stress en entreprise.
► Améliorer la qualité de vie au travail.
► Développer le potentiel des collaborateurs en renforçant leur engagement.
► Améliorer la performance de l’entreprise.
► Cerner les risques potentiels au sein de l’entreprise et être capable de rassurer les actionnaires.
► Aider l’entreprise à mettre en œuvre des actions ciblées pour aider certains collaborateurs en difficulté à se sortir d’une phase délicate.
► Eviter de connaître (directement ou indirectement) les effets dévastateurs du burn-out.
► Aborder efficacement les obligations définies par le code du travail.

En évaluant :

► Les Risques Psychosociaux.
► Le niveau de Motivation et d’Engagements de vos salariés.
► Les risques Economiques perçus par les collaborateurs (financiers, RH, Qualité, …).

En proposant de :

► Bâtir les plans d’action ciblés et efficaces permettant de faire évoluer l’engagement et la motivation.
► Bâtir les plans d’action ciblés et efficaces permettant de réduire significativement les erreurs potentielles, voire les fraudes.
► Définir ou redéfinir les procédures de contrôle et d’auto-contrôle.

Méthodes d'intervention sur les risque psychosociaux :

EVALUATIONS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX :

► Méthode de Karasek
► Questionnaires Careercoach Thalento®
► MBI, CBI, Freudenberger

ACCOMPAGNEMENT :

Phase importante, il doit être confié à des spécialistes en accompagnement des troubles psychosociaux.
Psychologues confirmés nous accompagnons en phase Pré et Post Burn-Out.
Contactez nous